Декретный отпуск в 2017 году как выбрать период расчета

Декретный отпуск и выплаты в 2017 году


рублей. После этого в течение полутора или трех лет, мать может получать ежемесячное пособие, размер которого составляет 40% от среднего заработка — это примерно 2,8 тыс. рублей на первого ребенка и 5,8 тыс. рублей на второго и последующих детей. Расчет денежных выплат для каждой мамы происходит в индивидуальном порядке. Если мама во время беременности работала на двух и больше работах, то сумма пособия выплачивается сразу по нескольким справкам о доходах.

Расчет декретных в 2017 году


Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет. В 2015 году сотрудница заработала 450 000 руб. а за 2017 год ей было начислено 538 000 руб. Поступления за 2015-2016 годы не превысили предельных значений (670 000 руб. и 718 000 руб.), поэтому при расчете пособия будут учтены полностью. Учитывая, что в 2015-2016 годах Пантелеева была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (731 — 26). Сотруднику, который увольняется, нужно выдать справку по форме 182н о сумме заработной платы для расчета социальных пособий.

Пособие по беременности и родам в 2017 году


Если общий заработок за год будет больше предельной величины, то расчет ограничивается указанной страховой суммой. Например, доход за 2015 год составил 690 000 р. это больше установленной величины, поэтому в расчет будет браться сумма 670 000 р. Чтобы определить средний дневной заработок (СДЗ) для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо взять начисленный заработок, на который начислялись страховые взносы за два календарных года .

Условия выдачи больничного регулируются Постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты №52/97 от 9 июля 2002 года. Следующей важной составляющей системы социальной защиты материнства и детства является материальное обеспечение находящихся в отпуске по беременности и родам, а именно выплата пособия. Порядок таких выплат определяется Законом Республики Беларусь №1898-XII от 30 октября 1992 г.

Замена календарных лет при исчислении пособий


Можно ли заменить только один год для расчета пособий по материнству и детству? Сколько дней нужно находиться в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, чтобы год можно было заменить? Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению получателя пособия могут быть заменены для расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия.

Декретные в Украине 2017: размеры выплат и примеры расчета


неработающим мамам. Беременные женщины, которые по тем или иным причинам не числятся в системе государственного социального страхования, все равно имеют возможность получить поддержку в связи со своим положением. Это регламентировано статьей 9 Закона Украины от 21.11.1992 № 2811-XII «О государственной помощи семьям с детьми». А значит, начисление декретных в 2017 году в Украине будет доступно для лиц, которые не делают взносов в Фонд социального страхования, например, студенты, предприниматели и другие.

Самостоятельный расчет декретных в 2017 году, Как рассчитать декретный отпуск


При расчете декретного пособия учитываются все доходы женщины за год, но не более указанной величины. Т.е. например, если доход Ивановой в 2015 году составил 680 000 руб. то в расчет берется сумма 670 000 руб. пункт №2 — Исключаемые периоды. К ним относятся: периоды временной нетрудоспособности (больничные), отпуск по уходу за ребенком, отпуск по БИР (декретный). Для определения среднедневного заработка за 2 календарных года, сумма полученных доходов делится на 730 (или 731, если високосный год) за минусом дней, которые относятся к исключаемым периодам. пункт №3 — Если в расчетный период (при выходе в декрет в 2017 году это 2015-2016 годы) женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право один или оба года заменить на предыдущие, если это приведет к увеличению суммы пособия по БИР. Решаем, какие годы берем в расчет декретного пособия на основании пункта №3. Подсчитываем сумму начислений за каждый год, за исключением выплат по больничным листам и других выплат, с которых не начислялись взносы в ФСС.

Декретные выплаты в 2017 году


На основании справки о доходах из бухгалтерии предприятия рассчитывается средний заработок за день. Полученная цифра умножается на 140 (или 156, или 194 – количество дней в декретном отпуске); итоговая сумма и будет той, что причитается будущей мамочке. Правда, и тут есть свое «но» — государство установило верхний предел получаемых сумм: Если отпуск составил 140 дней – максимальная сумма выплат 248 164 руб.; Если отпуск равен 156 дней – максимальная сумма составит 276 526 руб.; Если отпуск продлился 194 дня – максимальная сумма декретных в 2017 году 343 884 руб. Государством регулируется срок получения декретных выплат в 2017 году.

Декретный отпуск 2017 — новый закон, сколько лет, оплата


Декретный отпуск дается роженице по месту ее официального трудоустройства на основании подтверждающих факт беременности документов из медицинского учреждения. Пока ваш ребенок не достигнет 1,5-годовалого возраста, в 2017 году вы будете иметь законное право на выплаты по декретному отпуску от государства, которое будете получать ежемесячно, называется оно — пособие по уходу за ребенком. Натурально же расчет производится так — 40% от вашей средней зарплаты с последнего места работы, которая рассчитывалась при выплате вам единовременного пособия по беременности и родам. Данное пособие вы сможете получать на месте вашей трудовой деятельности, в случае, если вы не трудились до родов — получать пособие придется в органах социальной защиты.

Если роженица до родов не имела работы, то ее декретные выплаты будут на уровне 4611 рублей.

Также законодательство предусматривает декретный отпуск в 2017 году для женщин, усыновивших детей в возрасте до трех месяцев. В этом случае больничный лист выдается со дня усыновления на срок до 70 дней. При усыновлении двоих детей или более срок увеличивается до 110 дней. с 30-й недели беременности (за 70 дней до предположительной даты родов) — при обычной одноплодной беременности; с 28-й недели (за 84 дня до родов) — при многоплодной беременности; с 27-й недели (за 90 дней до родов) — при проживании и работе в загрязненных радиацией местностях (из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча). Пособие по беременности и родам. Выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Рекомендуем прочесть:  Семейный кодекс франции 2017

Декретный отпуск по новому закону


На такое пособие в 2017 году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования. Отчисления в этот фонд идут только с официальной заработной платы. Официально трудоустроенные; Женщины, которые были уволены в период до 12 месяцев перед таким отпуском, с ликвидируемого предприятия; Студентки, обучающиеся по очной форме обучения и получающие стипендию; Женщины, которые проходят военную службу по контракту; Женщины, которые относятся ко всем вышеперечисленным категориям, но которые усыновили ребёнка в возрасте до 3-х месяцев. Если женщина одновременно приобретает право на получение пособия по уходу и по беременности (как в случае с усыновлением новорожденного), то она может выбрать только один вид выплат. Если женщина не уходит в отпуск, а продолжает работать и получать зарплату, то она теряет право на пособие по беременности.

Расчет декретного отпуска в 2017 году


Учитывая новые поправки в законодательстве РФ, после 1 января 2013 года общая продолжительность декретного отпуска равна 140 дней, при условии одноплодной беременности без серьёзных осложнений при родах. Если беременность одноплодная, но роды проходят с осложнениями, то за расчет берется за 156 дней, а в случае многоплодной беременности пособие начисляется в течение 194 дней. Сложив эти значения, мы получим суммарный заработок за 2 календарных года =200000+250000=450000, который необходимо поделить на 730.

Примеры расчета пособия по беременности и родам


— в общем случае за 140 дней больничного; 296 207,93 — при осложненных родах (156 дней декрета); 368 361,15 — при многоплодной беременности (194 дня). минимум (по МРОТ) — 34520,55 руб. при выходе в декрет после 1 июля 2017 года в связи с повышением МРОТ минимальный размер декретного пособия за обычные 140 дней больничного составит 35901,37 руб.; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( максимум для работающих) — 23 120,66 руб. Все особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством отражены в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Расчет декретных и детских пособий в 2017 году


((624 000 руб. + 670 000 руб.). 730 дн.). 2. МРОТ. С 1 января 2017 года МРОТ — 6204 руб. с 1 июля 2017 года — 7500 руб. Значит, минимальный среднедневной заработок для расчета пособий в январе-июне 2017 года — 203,97 руб. (6204 руб. х 24 мес. 730). С июля по декабрь 2017 года — 246,58 руб. (7500 руб. х 24 мес. 730). 3. Максимальные декретные и детские. Общая сумма декретных в 2017 году не может быть больше 248 164 руб.

Декретный калькулятор — расчет декретных в 2017 году


Если будущая мама не была официально трудоустроена или же не имеет опыта работы вообще, то, к сожалению, декретные выплаты ей не предусмотрены. Однако в таком случае сохраняется возможность получения пособия по уходу за ребёнком. Не самым приятным фактом остаётся то, что предоставляться оно будет в минимальном размере. Итак, известно, что сумма пособия вычисляется на основе данных о величине получаемой заработной платы в течение последних двух лет.

Edit